ワクワクドキドキ！
個性を活かす
MESSAGE
ワクワクドキドキ！
枠にとらわれない
働き方を。
アイジーエーでは性別や年齢、国籍関係なく、一人ひとりが自分の個性を大切にできる環境を大切にしています。
ファッションを通して自分らしく働き、新しいことにチャレンジしながらお客様や地域とつながり、ワクワクドキドキしながら共に働きませんか？
ABOUT IGA
私たちについて
私たちは、人と人のコミュニケーションを大事にし、どんな時も真摯な気持ちを持ち続けます。
私たちは、IGAファミリーであり、その究極の目標「アク シーズファムを世界に通じるブランドにする」に向かって全社一丸となって前進します。
私たちは、あらゆることに興味を持ち、常に向上心、チャレンジ精神を持って行動します。
01
失敗も大事な経験
とにかくやってみる！
何事にも前向きに、まずは一歩を踏み出すことが大切です。時には失敗を伴ったとしても大丈夫。皆さんのチャレンジを会社は全力で応援します。
コミュニケーションを
大事にし、皆で協力して
成し遂げる！
02
どんな時も真摯な気持ちを持ち続け、人と人とのつながりを大切にします。皆で力を合わせながら、様々な取り組みに挑戦しています。
03
お互いの個性を認め
自分らしく働く！
アイジーエーで働くスタッフの趣味や特技、個性は人それぞれ。一人一人に合わせて、様々な活躍の場を提供します。
STAFF INTERVIEW
スタッフインタビュー
アイジーエーには経歴や役職、所属場所も働き方も違うスタッフが働いています。個性豊かなスタッフがそれぞれの得意分野を活かしながら活躍しています。
好きな場所で
好きなことをして働く
サンシャインシティ店
イ・ジアン
韓国出身で、2024年1月にaxes femmeに入社。
現在、サンシャインシティ店のスタッフとして勤務しており、インバウンド需要の高い店舗で海外のお客様への接客でも活躍中。また、社内のグローバルチームと連携し、海外市場向けの取り組みにも積極的に関わり、発信やイベント参加にも力を注ぐなど多岐にわたって活動している。
CAREER
職種
店舗
全国の店舗では、ブランドの魅力を直接お客様に伝え、ファッションを楽しんで頂く機会を提供します。ファッションを通じて、お客様が自分らしく輝けるようサポートします。
東京本社
東京本社は、営業やマーケティング、商品開発を担う拠点です。全国の店舗やオンラインショップの営業方針を決めてサポ ートを行うほか、商品企画部も設置され、商品の開発・企画の中心として機能しています。
各部署が連携しながら多方面からブランドの成長を支えています。
福井本社
福井本社は、自社の物流拠点としてデリバリー業務を中心にブランド運営の支えとなっています。
撮影スタジオ、商品管理チーム、オンラインデータチーム、など様々なチームがあります。ブランド発祥の地でもあるため、地域の方たちとのつながりを活かしたイベント開催で、地方創生の取り組みも実現しています。
CAREER STEP
01
STEP
はじまりは店舗から
入社後のキャリアは皆、店舗での販売職から始まります。本部での仕事の全ては店舗とお客様に基づいており、あらゆる職務をこなす上でも店舗での経験が必須だとわたしたちは考えているからです。
02
STEP
一人ひとりに寄り添う
多様なキャリアプラン
店舗勤務が必須である一方で、販売スタッフとして勤務する期間の長さや、その後のステップアップに決まりはないのがアイジーエーの大きな特徴です。好きを活かして自分らしく働けるキャリアが見つかります。
03
STEP
自分の得意・個性を
活かして活躍！
店長・エリアリーダーから東京・福井での本部職まで、様々な道が広がっています。わたしたちは個人の希望や適性に寄り添いながら、ひとりひとりが個性を活かして輝く働き方を考え続けます。
挑戦できる多様な職種
店長
売り場づくりやスタッフ育成など、店舗を円滑に運営するための業務全般を担当します。目標達成に向けた戦略を立て、チームを引っ張るリーダーシップも求められます。
商品部
商品のコンセプト・デザイン決めや商品発注、メーカーとの商談など、商品の制作から販売までのプロセスを担当する仕事です。
グローバルチーム
海外に向けたブランド発信や越境サイトの運営、イベントの企画立案など、海外事業全般を担当する仕事です。
エリアリーダー
担当するエリア全体のリーダーとして、売上向上や人材育成に向けてサポートする仕事です。本部と密に関わる機会も多く、本部と店舗をつなぐ重要なポジションです。
マーケティング事業部
店舗やオンラインでブランドを発信するためのビジュアル作成やモデル撮影、SNS運用などに携わる仕事です。
WORK SUPPORT
福利厚生
スタッフ一人ひとりが輝くために 、アイジーエーではライフスタイルに合わせた働き方やスタッフのチャレンジを支援する制度を取り入れています。
育休・産休制度
法定に基づく産前産後休暇や育児休業に加え、復帰後も柔軟な働き方ができるようサポート体制を整えています。社員が安心して仕事と家庭を両立できるよう、長期的なキャリア支援を行っています。
時短勤務制度
結婚、育児、介護などの理由で勤務時間に制限が必要な場合、申請により時短勤務が可能です。
リフレッシュ休暇制度
年に2回、最大7日間の連続休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度を導入。ワークライフバランスを推進し、効率的かつ効果的に業務へ取り組むためのリフレッシュが可能です。
住宅補助制度
会社都合での住居移動が発生した場合、住宅補助制度を適用します。毎月の住居補助手当や引っ越し時の支度金を支給し、異動に伴う自己負担を軽減します。
時間外勤務手当・
固定残業手当
1日の労働時間が8時間を超える場合、15分単位で時間外勤務手当を計算します。また正社員には毎月15時間分の固定残業手当を支給し、一定額の収入を確保することで安心して働ける環境を提供します。
給与・賞与
・昇給(年1回)、 賞与年2回(9月、3月)
・接客マイスター昇給
・ 職務手当 /業務手当 /
役職手当 / 通勤手当
・スタイリング手当
・インフルエンサー手当
・接客部手当 ・スペシャリスト手当
補助・ 保険
・社員販売割引
・住宅補助
・ 社会保険
（健康/雇用/厚生年金/労災）
・資格取得補助
休暇・休 業
・年間休日115日
・リフレッシュ休暇(年2回)
・ 特別休暇・有給休暇
・ 産前産後休業、育児休業
・介護休業
